bluquist

Unsere Team und Leadership Workshops

Menschen sind entscheidend für jede Transformation, es sind Menschen die den Erfolg von Unternehmen ausmachen und es sind Menschen die Großes erschaffen.

Mit Hilfe von People Analytics unterstützen und begleiten wir Führungskräfte und Teams in ihrer individuellen Entwicklung, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Dabei orientieren wir uns an den Ansätzen der positiven Psychologie sowie New Work.

Team
Entwickluing

Individueller Workshop

Menschen sind einzigartig! Sie zeichnen sich durch unterschiedliche Persönlichkeiten, Werte, Motive und Kompetenzen aus. In Teams können diese Unterschiede zu einem Erfolgsfaktor oder zu einer Herausforderung werden. Entfalte das volle Potenzial des Teams durch eine auf eure Bedürfnisse zugeschnittene Team Entwicklung mit Talent Analytics.

Führungskräfte
Entwicklung

Individueller Workshop

Führungskräften kommt eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu! Führung bedeutet Menschen zu begeistern, sie mitzunehmen, sie zu entwicklen, sie in Krisenzeiten zu begleiten und zu unterstützen. Entfalte das volle Potenzial der Führungskräfte deines Unternehmens mit maßgeschneiderten Führungskräftetrainings und Talent Analytics.

Open Seats Leadership Workshops

Führung bedeutet Menschen zu begeistern, sie mitzunehmen, sie zu entwickeln, sie in Krisenzeiten zu begleiten und zu unterstützen. In unseren Open Seat Leadership Workshops lernst du dich mit Hilfe von Talent Analytics besser kennen, tauschst dich zu Führungsthemen aus, erweiterst dein Netzwerk und erarbeitest in Kleingruppen für dich geeignete Führungstools.

Deine Ansprechpartnerinnen

Dr. Katharina Harsch

Dr. in Talent Management
Systemische Beraterin (ISBW), mehrjährige Coaching- und Trainingserfahrung
Dozenten-Tätigkeit im Bereich HR und Talent Management

Carolin Eismann

MSc. Wirtschaftspsychologie
mehrjähige Erfahrung in den Bereichen Psychologie, Psychometrie und HR
Expertise in Achtsamkeit (MBSR und MSC)

We empower people & organizations to unleash their full potential.