Assessment Hub

Dein Assessment & Data Hub Unsere einzigartige Aggregation von Assessments führt zu ganzheitlichen und aussagekräftigen Erkenntnissen über die Persönlichkeit, Werte, Präferenzen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und Kandidaten und bildet die Grundlage für deine Personalentscheidungen. Wir bieten dir intelligente Unterstützung bei der Entwicklung einer leistungsstarken Organisation Verwalte alle deine Assessments an einem Ort Wir verändern den […]

Dein Assessment & Data Hub

Unsere einzigartige Aggregation von Assessments führt zu ganzheitlichen und aussagekräftigen Erkenntnissen über die Persönlichkeit, Werte, Präferenzen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und Kandidaten und bildet die Grundlage für deine Personalentscheidungen.

Wir bieten dir intelligente Unterstützung bei der Entwicklung einer leistungsstarken Organisation

Verwalte alle deine Assessments an einem Ort

Wir verändern den traditionellen Assessment-Markt, indem wir bestehende Silos aufbrechen und die Digitalisierung individueller psychometrischer & Kompetenzmodelle ermöglichen.

Führende Assessments

Heute haben wir bereits mehrere branchenführende Assessment-Anbieter (z. B. RMP, 9-Levels, Big 5) integriert und fügen unserem Ökosystem ständig weitere relevante Modelle hinzu. Darüber hinaus werden einige Modelle von unserer eigenen Forschungsabteilung entwickelt.

Welche Vorteile habe ich durch bluquist?

Wir bieten einen digitalen Assessment Hub, der alle Ihre kritischen Anforderungen an die Personalanalyse erfüllt:

Für Führungsaufgaben

Wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen zur Förderung und der Entwicklung von Führungskräften

Für Recruiting

Beurteilung und Vergleich von Bewerbern, um den besten Match zu identifizeren und gleichzeitig die Bindung, Performance und Zufriedenheit des Bewerbers und des Unternehmens sicherzustellen

Für die Mitarbeiterentwicklung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu wichtigen Erkenntnissen über sich selbst, damit sie sich ihrer selbst besser bewusst werden und ihre persönliche Entwicklung vorantreiben können.

Für Corporate Health

Unterstützen Sie Ihre Corporate Health-Bemühungen mit einfachen und intuitiven Auswertungen, die DSGVO-konforme Erkenntnisse auf individueller, Team- und Organisationsebene liefern

Für Coaching

Schaffung einer gemeinsamen Basis des Verständnisses zwischen Coachees und Coaches, um effektivere und fundiertere Coaching-Erfahrungen zu ermöglichen

Eine Auswahl unserer Assessments

Motivation

Das Reiss Motivation Profile® (RMP) ist ein Modell zur Erfassung der Persönlichkeit auf Basis von Motiven. Anhand von 16 wissenschaftlich validierten Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche Motive in unserem Leben maßgeblich verantwortlich für unser Handeln sind. Jeder Mensch hat eine einzigartige Kombination dieser Motivausprägungen, weswegen Kategorisierungen oder Typologien gar nicht möglich sind. Kennt man seine eigenen Motivausprägungen oder die eines anderen, unterstützt dies das Verständnis, warum Emotionen, Handlungsmotivationen und übergeordnete Ziele vorhanden sind.

Persönlichkeit

Der Big Five Test stellt die fünf wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale bei einem Menschen fest und klassifiziert deren Ausprägung: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extroversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.
Persönlichkeitsmerkmale sind stabile Eigenschaften einer Person und bilden den Grundstein für unser Handeln, unsere Vorlieben und unsere Stärken und Schwächen. Ob privat oder im Beruf – seine eigene Persönlichkeit oder die anderer Personen zu kennen ermöglicht das Verständnis bestimmter Verhaltensmuster.

Werte

Mit diesem 9-Levels Assessment wird die Ausprägung der individuellen Werte ermittelt. Unsere Werte beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln. Das Wissen um diese Wertesysteme ermöglicht uns, Passung und Entwicklung zu anderen Menschen, Teams und Organisationen zu verstehen. Außerdem können sie Impulse und Wege für Veränderungen anzeigen. Unsere Wertesysteme können sich im Laufe der Zeit und auch in Abhängigkeit von Lebenssituationen ändern und weiterentwickeln.

Arbeitspräferenzen

Im beruflichen Kontext beeinflussen Vorlieben unsere Motivation, bestimmte Ziele zu verfolgen und Entscheidungen zu treffen. Passt der Charakter und der Alltag unser Arbeit zu unseren beruflichen Präferenzen, geht es uns gut und wir sind motivierter. Dieser Test misst verschiedene Ausprägungen von Vorlieben im Arbeitsleben und ermöglicht ein grundlegendes Verständnis, was uns wichtig ist. Achten wir auf die Erfüllung unserer individuellen Vorlieben, führt das zu Wohlbefinden und Zufriedenheit – und damit zu einer langfristigen Leistungsfähigkeit.

Psychologisches Potenzial

Dieser Test bildet die psychologischen Fähigkeiten und Haltungen des Menschen ab. Die Attribute beschreiben psychische Ressourcen, Fähigkeiten und das Kapital, auf das eine Person zurückgreifen kann – vor allem in schwierigen Zeiten. Die Attribute im Modul “Psychologisches Potenzial” sind trainierbar – wenn auch nicht in einem so hohen Maß wie viele Kompetenzen. Es besteht auch ein engerer Bezug zu den Persönlichkeitsmerkmalen, die erklären können, warum wir bestimmte Fähigkeiten und Potenziale besitzen.

Wir erweitern unsere Assessments und Datenquellen ständig um neue Alternativen und Optionen, um Ihnen immer mehr Möglichkeiten zu geben, das zu messen, was in Ihrem Unternehmen zählt.

Assessment Builder

Digitalisiere mit bluqist deine internen Assessments. Erfasse, analysierse und verwalte alle wichtigen Informationen für deine Organisation sicher an einem Ort. Für unsere Kunden haben wir beispielsweie betriebliche Gesundheits-Präventionsmodelle und betriebliche Kompetenzmodelle digitalisiert.