23 Mrz
Diversität und Inklusion als Haupttreiber der Performance
In unserem Video-Podcast spricht Rachel mit Johannes über die Bedeutung von Diversität und Inklusion in Unternehmen, wo noch Handlungsbedarf besteht und wie Rachel´s Firma eine datengestützte Lösung hierfür entwickelt hat. Außerdem erhältst du persönliche Einblicke von Rachel aus über 10 Jahren Erfahrung in Product Management und wie ihr Weg von Oxford & Standford University, nach
10 Dez
Wie gelingt Talent Management? Podcast mit Dr. Katharina Harsch
In unserer neuen Episode unseres Video-Podcasts sprechen wir mit Dr. Katharina Harsch über Talent Management. Dabei sprechen wir über die Wichtigkeit von Kontext, über individuelles Potenzial, Fehlschläge und Selbstreflexion. Hör jetzt rein und erfahre, was für ein erfolgreiches Talent Management entscheidend ist. #talent #talentmanagement #selbstreflexion #bestfit #contextmatters #humanpotential Auf YouTube ansehen Auf Spotify Podcasts anhören
26 Okt
Wie du HR & Recruiting zum Erfolgsfaktor machst – mit Paul Mary Taaffe
In unserem Video-Podcast spricht Paul mit Johannes über die Entwicklungen im Recruiting, die Unterschiede zwischen amerikanischer und europäischer Denkweise im Recruiting und den dringend notwendigen Sinneswandel in Personalabteilungen aufgrund von fehlender Vision und Strategie. Außerdem erhältst du persönliche Einblicke von Paul aus über 25 Jahren in Finance & Recruiting. Paul Taaffe war langjähriger Controller &
21 Okt
bluquist fährt zum Web Summit 2021 nach Lissabon als Teil des BETA Startup Programms.
Wir sind beim Web Summit 2021 in Lissabon als Teil des BETA Startup Programms vertreten. Wir haben dadurch die Möglichkeit bluquist im Rahmen des PITCH Wettbewerbes auf großer Bühne zu präsentieren. Ihr könnt euch auf spannende Einblicke freuen! Du willst uns treffen? Unsere Kollegen Simon Brumm, Katharina Harsch und Johannes Ehrhardt vertreten bluquist vor Ort.
29 Sep
Entdecke deine Potentiale als Unternehmer:in mit dem Unternehmercheck
Innovation entsteht vor allem durch die Kombination interdisziplinärer Erfahrungen und Fähigkeiten. Bei bluquist sind systemische Partnerschaften von großer Bedeutung, um innovative Produkte zu schaffen. Deshalb haben wir uns mit den Spezialisten in Unternehmennachfolge von KERN zusammengetan, um Unternehmern in der DACH-Region ein einzigartiges digitales Assistenz-System zu bieten. Führungskräfte in Familienunternehmen und potenzielle Nachfolger:innen erhalten Klarheit
27 Aug
BLUQUIST sammelt 900.000 EUR ein!
Es ist großartig, dass wir Investoren für uns gewinnen konnten! Das marktführende Privatinvestoren-Netzwerk der DACH-Region Companisto glaubt an BLUQUIST und investiert insgesamt 900.000 EUR! Vielen Dank für euer Vertauen! Wir werden alles daran setzen im Sinne unseres Slogans “Measure. Match. Grow” den Menschen wieder stärker in das Zentrum von HR- und Führungsarbeit zu bringen, um
02 Aug
Zufriedene Kunden unser Maßstab für Erfolg!
Wir sind überglücklich und stolz auf die durchweg positiven Reviews unserer Kunden auf Proven Expert. Wir arbeiten mit allen Kräften daran auch in Zukunft unsere Kunden dabei zu unterstützen durch unseren datenbasierten Ansatz den Menschen stärker in den Fokus von HR- und Führungsarbeit zu bringen! #bestfit #candidateselection #development #potential #data-based #backtohuman
26 Jul
Datenbasierte Potenzialanalyse – Go or Nogo? Podcast mit Prof. Dr. Tobias Schütz von der ESB Business School
In unserem Video-Podcast spricht Prof. Dr. Tobias Schütz, Professor für Marketing und Customer Science an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen mit Johannes Ehrhardt über das Thema #Potenzialerkennung und #Potenzialentfaltung Er sieht die geringe Verbreitung von #Potenzialanalysen in Deutschland als verpasste Chance. Bisherige Erfahrungen sollte nicht das einzige Kriterium sein, um auf Leistung und Erfolg zu schließen. Er sagt: “Ob #Potenzial abgerufen werden kann,
17 Jun
BLUQUIST & Ambitus Institut: Eine gewinnbringende Kooperation im Bereich Leadership Profiling
Wir freuen uns mit Ambitus unter der Leitung von Caroline Timmermann ein starkes Partner-Unternehmen rund um die Themen Profiling, Führungskräfte-Entwicklung und Personalstrategie gewonnen zu haben. Mit Ambitus haben wir bereits Projekte im Mittelstand erfolgreich durchgeführt und hoch-effektive Kombinationen aus Platform-Automatisierung und professioneller Beratung geschaffen, die unsere Kunden erfolgreich gemacht haben. Caroline Timmermann hat das in
14 Jun
BLUQUIST & Business School Reutlingen starten Forschungskooperation
BLUQUIST startet ein wissenschaftliches Forschungsprojekt mit der ESB Business School. Mit diesem Forschungsvorhaben fördern wir den Wissenstransfer zwischen wissenschaftlicher Forschung und betrieblicher Praxis. Das Ziel dieses Projektes ist es, die Funktionen unserer Plattform im Bereich Matching auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse weiterzuentwickeln und in enger Abstimmung mit unseren Kunden weitere Mehrwert zu schaffen. Da wir uns
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