Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, dass die Anforderungen an Rollen immer spezifischer und individueller werden. Doch die Grundlage für Personalentscheidungen sind häufig unvollständige Daten und subjektive Erfahrungswerte. Um gute und objektive Entscheidungen treffen zu können, benötigst du das Wissen über die persönliche Passung einer Person mit der Rolle.