Mit bluquist integrierst du alle Entscheidungsträger im Unternehmen in einen potentialorientierten Recruiting-Prozess.

Deine Vorteile:

Insgesamt Höhere Mitarbeiterbindung & Performance
Komplette Transparenz über alle Kandidatenpotentiale
Hohe Zeiteinsparungen durch Entscheidungsvorlagen
Hohe Souveränität in Einstellungen durch Matching
Schnellere Besetzung durch Prozessautomatisierung

Was interessiert dich besonders?

VAKANZEN & STELLENMANAGEMENT

Alle Positionen deines Unternehmens optimal besetzen

Vakanzen und offene Positionen werden heute meistens auf Basis von einfachen und wenig aussagekräftigen CV- und Skill-Daten im Unternehmen unsortiert an vielen unterschiedlichen Stellen vorgehalten. Das muss nicht sein! Wir helfen dir, einen durchgängigen Prozess mit einheitlicher Datenbasis umzusetzen.

Beste Passung
steht im Fokus

Mit bluquist managst du all deine Vakanzen an einem Ort. Die Mitarbeiter:innen aus HR oder anderen Abteilungen haben Zugriff und die Vakanzen werden neben Skills mit weiteren wichtigen Anforderungen aus den Bereichen Persönlichkeit, Kultur und Motivationen angereichert. So wird Recruiting endlich menschen-zentriert, einfach und der “best fit” wird ermöglicht.

Anforderungen

Einfaches Erstellen und Verwalten von Vakanzen auf Basis von Rollen

Stellendetails

Umfassende Beschreibung von Vakanzen über Rahmendaten wie Gehaltsspanne, Einsatzort, Remote-Anteil und Anstellungsart

Auswahl

Einfache Zuordnung und Vergleichbarkeit von Kandidat:innen inkl. Matching Scores und Vergleichsdiagrammen mit Referenzprofildaten

Onboarding

Verknüpfung mit Team-Modul für bessere Übersicht über Vakanzen deiner Teams und einfaches Onboarding

Kandidaten Management

Optimaler Umgang und ideale Besetzung für "Potentials"

Kandidat:innen und deren Passung zum Unternehmen und zur Rolle sind heute einer der wichtigsten Bestandteile für nachhaltiges und erfolgreiches Wachstum von Organisationen. Jeder Mensch hat andere Erfahrungen und andere Erwartungshaltungen an das Unternehmen.

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Die potenzialbasierte Art, einen nachhaltigen Pool von Bewerber:innen für Ihr Unternehmen zu managen.

Der sensible Umgang mit Bewerbern ist von höchster Bedeutung im Recruitment Prozess. Mit der Assistenz von bluquist findest du mit Leichtigkeit den optimalen Umgang mit ihnen und stellst die nachhaltige Zufriedenheit der Menschen in deinem Unternehmen sicher.

Kandidatenpool

Kandidat:innen können analog Mitarbeitenden eingeladen und mit Rollen und Vakanzen im Unternehmen gemachted werden.

Potentialprofil

Ein spezifischer Onboarding-Flow für Kandidat:innen macht den gesamten Prozess passgenau und effizient.

Effizienz

Das Teilen von Profilen über Sharing-link ermöglicht schnelle Entscheidungsprozess.

Anonymisierung

Bei Bedarf können Daten annonymisiert werden um so bias-freies Feedback einzuholen.

HRM-Integrationen

Individuelle Integrationen mit Ihrem HRM-System.

bluquist erweitert dein administratives HRM-System für das Mitarbeiter- und Bewerbermanagement, indem es reale Daten über das menschliche Potenzial in den Entscheidungsfindungsprozess einbezieht. Wir wissen, dass Unternehmen eine direkte Verbindung zum HRM-System wünschen. Deshalb kümmert sich unser Integrationsteam während des Setups bei Bedarf um die Verbindung zu den Systemen, um deine Arbeit einfacher und effizienter zu machen.

Alles an einem Ort

Die komplette Suite für menschliches Potenzial

Kombiniere 360°-Reviews mit Tools für Performance, Potenzial und Wohlbefinden. Erstelle deine Plattform für Insights und Empfehlungen für das Wachstum deiner Mitarbeitenden und deines Unternehmens.