Die organisatorische Herausforderung: Seit 2021 ist CoachHub schnell gewachsen und hat sich zur weltweit führenden digitalen Coaching-Plattform entwickelt. Seit dem Start vor fünf Jahren expandierte das Unternehmen schnell und benötigte eine flexible Lösung, um neben den globalen Coaching-Prozessen auch verschiedene Bewertungen und konfigurierbare Programme anbieten zu können, mit dem Ziel, den Kunden einen besseren Einblick in die Wirkung des Coachings zu geben. CoachHub erkannte die entscheidende Rolle von Beurteilungen für effektives Coaching und führte eine gründliche Analyse durch, um Marktoptionen zu erkunden, die sich nahtlos in ihre Prozesse integrieren ließen und konfigurierbare Programme sowie 180-, 360- und Drittanbieter-Integrationen boten. Das Unternehmen suchte nach einer digitalen Personalanalyselösung, die sich nahtlos in seine Coaching-Plattform einfügt und Skalierbarkeit, Datensicherheit und die Einhaltung internationaler Vorschriften gewährleistet. Ihr Ziel war es, ein robustes Beurteilungssystem zu implementieren, um die Coaching-Erfahrung sowohl für Kunden als auch für Coaches zu verbessern. Die Lösung mit bluquist: Seit 2022 unterstützt bluquist CoachHub bei der nahtlosen Integration von Fremdbewertungen über eine einheitliche Schnittstelle. Im Jahr 2023 haben wir diese strategische Partnerschaft erweitert und ein neues Integrationsprojekt in Angriff genommen. Dieses Projekt, das nun abgeschlossen ist, ermöglicht es CoachHub, vollständig anpassbare webbasierte Peer-Assessments in jeder beliebigen Konfiguration anzubieten und so viele Peer-Gruppen wie nötig zu integrieren, um die einzigartigen Anforderungen ihrer globalen Kunden zu erfüllen. Ein herausragendes Merkmal dieser Integration ist der API-Ansatz von bluquist, der eine automatische Anpassung der 360°-Erst- und Folgebewertungen auf der Grundlage der individuellen Stärken und Eigenschaften jedes Coachees ermöglicht. Diese Innovation steigert die Effektivität von Coaching-Sitzungen erheblich, da sie echte Daten zur Messung der Wirkung liefert.