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07 Mai
Neurodivergenz bei Angestellten und als Angestellte/r
Neurodivergenz bei Angestellten und als Angestellte/r Neurodivergenz ist ein immer aktueller werdendes Thema. 1% der Bevölkerung ist autistisch und schätzungsweise 3% haben ADHS. Als Vergleich, 2% der in Deutschland lebenden Personen sind rothaarig. Neurodivergente Menschen stellen ein enormes Potential dar, was in vielen Unternehmen kaum genutzt wird. Was ist Neurodiversität? Neurodiversität ist neurologische Vielfalt. Menschen
25 Apr.
Die Rolle der Selbstreflexion im 360-Grad-Feedback: Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
Die Rolle der Selbstreflexion im 360-Grad-Feedback: Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung Warum Selbstreflexion im 360-Grad-Feedback essenziell ist 360-Grad-Feedback bietet Dir eine wertvolle Möglichkeit, ein umfassendes Bild deiner Stärken und Entwicklungsfelder zu erhalten. Doch zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung gibt es oft Diskrepanzen. Hier setzt Selbstreflexion an: Sie hilft Dir, subjektive Verzerrungen zu erkennen, Feedback konstruktiv einzuordnen und gezielt
25 Apr.
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11 Apr.
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Subjektivität in 360-Grad-Feedback: Was sie bedeutet und warum sie wichtig ist In der heutigen, vielfältigen Arbeitswelt hat sich das 360-Grad-Feedback als zentraler Baustein für persönliche und berufliche Weiterentwicklung etabliert. Dabei werden Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven gesammelt – von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Mitarbeitenden und manchmal sogar von Kund:innen. Dadurch entsteht ein ganzheitliches Bild der individuellen Leistung. Im
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