Die richtige Person für den richtigen Job.

Organisationen stehen vor der Herausforderung, eine immer größere Anzahl, an immer spezifischeren Mitarbeiter-Rollen zu managen und besetzen zu müssen.

Das intelligente Rollen-Management von BLUQUIST hilft Recruitern, Personalentwicklern & Führungskräften dabei, die Anforderungen an die Jobs ihrer Organisation schneller und einfacher zu definieren und zu verwalten. 

Darüber hinaus unterstützen innovative Matching-Verfahren die Besetzung von Rollen mit den richtigen Mitarbeitern und helfen dabei, Personalentscheidungen zu objektivieren, sowie Onboarding und Trainingsmaßnahmen auf den einzelnen Mitarbeiter zuzuschneiden.

So geht's:

Rollen datengestützt erstellen und verwalten

BLUQUIST ermöglicht einfache und übersichtliche Erstellung und Verwaltung von Rollen für deine Organisation und beinhaltet:

  • Einfache Erstellung von Rollenbeschreibung und Details (z.B. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten)
  • Definition von Anforderungen an die Rolle (Persönlichkeit, Kompetenzen, Präferenzen etc.)
  • Manuelle oder automatisierte Erstellung von Rollenprofilen über Mitarbeiterdaten

Automatisiert passende Mitarbeiter für Rollen identifizieren

Die innovativen Matching-Verfahren von BLUQUIST, ermöglichen auf Knopfdruck, die Identifikation passender Mitarbeiter für die erstellten Rollenprofile. So werden Besetzungsentscheidungen objektiviert und beschleunigt.

Die Vorteile:

  • Schnelle & unternehmensweite Suche nach passenden Mitarbeitern
  • Übersichtliche Bewertung der Passung über Gesamt-& Detail-Scores
  • detaillierte Darstellung des Matchings inkl. Abweichungen zum Rollenprofil

Onboarding & Training für Rollen optimieren

Durch die datengestützte Erstellung und Besetzung von Rollen erhalten HR Fachkräfte und Führungskräfte ein differenziertes Bild auf die Eignung einer Person für eine Rolle und können so bessere Entwicklungspfade aufweisen.

Die Vorteile:

  • exakte Darstellung der Deltas zwischen Mitarbeiter- und Rollenprofil im Sinne von Entwicklungschancen und -Potenzialen
  • Passgenaue Definition von Onboarding- & Trainingsmaßnahmen für einen erfolgreichen Start des Mitarbeiters in der neuen Rolle

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